Szczegóły wydarzenia
W trakcie szkolenia pokażemy, które kwestie sprawiły pracodawcom najwięcej problemów, jakie rozwiązania najczęściej były wybierane w praktyce, a także pokażemy jak na kontrowersyjne zagadnienia patrzą organy państwa (PiP, ZUS).
Omówimy także najważniejsze orzeczenia polskich i europejskich sądów z zakresu prawa pracy i pokażemy co z nich wynika dla pracodawców.
Ponadto, wskażemy na jakie nowe regulacje muszą szykować się pracodawcy w 2024 r.
W trakcie wydarzenia eksperci DWF Poland omówią między innymi:
- Jakie konsekwencje mogą wiązać się dla pracowników z zamieszczaniem w internecie nieprawdziwych informacji o pracodawcy;
- Jakie skutki będą wiązać się z wdrożeniem dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania;
- Czy pracodawca ma prawo do uzyskania informacji, czy pracownik ma drugą pracę;
- Co w zasadach wynagrodzenia pracowników niepełnoetatowych zmienia najnowsze orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości UE;
- Na co należy zwrócić uwagę przy zatrudnianiu pracowników z Ukrainy;
- Jakie konsekwencje niesie z sobą podwyższenie minimalnego wynagrodzenia;
- Nowe obowiązki pracodawców wobec pracowników pracujących przy komputerze;
- Jakie obowiązki pracodawców przewiduje najnowszy projekt ustawy o sygnalistach.
Spotkanie skierowane jest do członków zarządu, szefów działów prawnych oraz działów HR, prawników wewnętrznych we wszystkich firmach zatrudniających pracowników, niezależnie od ich liczby.
Istnieje możliwość udziału online lub stacjonarnie w siedzibie DWF.
Prelegenci
- Dr Izabela Szczygielska, Local Partner
- Dr Emil Smogorzewski, Senior Associate