Esperienza
Negli ultimi anni Giorgio ha assistito primarie aziende italiane ed internazionali nella gestione delle procedure di informazione e consultazione sindacale nell'ambito di licenziamenti collettivi e trasferimenti di azienda. Ha una vasta esperienza in materia di contenzioso giuslavoristico e anche in materia di contratti di agenzia commerciale.
È docente e Core Faculty member alla Business School de Il Sole 24 Ore, dove insegna diritto del lavoro e relazioni sindacali nel Master HR, in quello di Diritto del Lavoro, nonché nel Master Executive Strategic HR Management.
È inoltre coordinatore scientifico del master di diritto e relazioni sindacali.
È stato assistente della Cattedra di Diritto del Lavoro dell'Università dell'Insubria (Como e Varese) ed è stato Docente a contratto della Scuola di Specializzazione della medesima Università.
Giorgio è stato incluso nelle classifiche di Chambers and Partners e The Legal 500 ed è stato insignito di alcuni premi, tra cui: "Avvocato dell'Anno contratti di agenzia" (Legalcommunity Labour Awards 2022) e "Avvocato Emergente dell'Anno" (Legalcommunity Labour Awards 2019).
È stato incluso anche nella classifica di Chambers and Partners Europe 2025.
Appartenenze
- Ordine degli Avvocati di Milano
- EELA (European Employment Lawyers Association)
- Socio dell'Associazione Giuslavoristi Italiani, AGI
Testimonianze
- Legalcommunity 2022 – Avvocato dell'Anno contratti di agenzia
- Legalcommunity 2019 – Avvocato Emergente dell'Anno
- Legalcommunity Labour Report 2018, The best in Italy. Ranked; punti di forza principali: "(1) competenza e preparazione in tutti i settori del diritto del lavoro; (2) capacità tecniche, professionalità, tempestività e reattività; (3) conoscenza e comprensione del mercato e dell'attività dell'azienda; (4) presenza e disponibilità; (5) rete internazionale e forte presenza in Italia ". I commenti dei clienti includono: "Uno dei più brillanti avvocati della sua generazione"; "Ha una vasta esperienza in materia di contratti di agenzia commerciale, trasferimenti di azienda, progetti di licenziamenti collettivi e negoziazione sindacale, anche a livello nazionale. Ha inoltre una vasta esperienza in relazione a programmi di welfare aziendale e piani di bonus: ha recentemente consigliato un gruppo internazionale nell'ambito della cosmesi nell'attuazione del suo programma di smart working
- Legalcommunity Labour Report, The best in Italy (2017): ): Ranked; i commenti dei clienti includono: "Giorgio Manca offre un approccio e un supporto pragmatico, cercando sempre di comprendere la realtà aziendale".
- Legalcommunity Labour Report, The best in Italy (2016): Classificato; i commenti dei clienti includono: "Giorgio Manca è un giovane avvocato preparato e brillante.
Pubblicazioni
- Il patto di non concorrenza – Guida al Lavoro – 3 luglio 2020
- Il contratto di espansione: una carta da giocare per il ricambio generazionale – Diritto 24 Il Sole 24Ore
- Variazioni peggiorative e concorrenza delle filiali non sono giusta causa di dimissioni dell’agente – Diritto 24 Il Sole 24Ore
- Ferie arretrate: no all’indennità sostituiva per il dirigente apicale – Diritto 24 Il Sole 24Ore
- Arresto per detenzione di sostanze stupefacenti: legittimo il licenziamento per giusta causa – Diritto 24 Il Sole 24Ore
- Congedo parentale ad ore: le novità del Jobs Act – Diritto 24 Il Sole 24Ore
- Ricognizione della disciplina delle clausole flessibili ed elastiche nel rapporto di lavoro part time –I quaderni di giurisprudenza del lavoro - 2013
- L'efficacia esimente della delega di funzioni e gli obblighi di vigilanza del delegante – Diritto 24 Il Sole 24Ore