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DWF valorizza la crescita interna con due promozioni

20 May 2026
Riflettono l'impegno di DWF nella crescita dei talenti interni e si inseriscono nel percorso di sviluppo delle practice chiave in Italia le promozioni a Counsel di Alberto Sieli (Corporate e M&A) e Veronica Clapis (Employment).

“Alberto e Veronica hanno dimostrato solide capacità professionali e una forte attenzione alle esigenze dei clienti, contribuendo in modo significativo al consolidamento delle rispettive practice. Siamo quindi particolarmente lieti di accompagnarne la crescita all’interno della nostra squadra, in linea con un percorso che in DWF valorizza e promuove costantemente i talenti interni. Continueremo a investire sullo sviluppo delle nostre persone come leva strategica per il futuro dello studio”, commenta Michele Cicchetti, Managing Partner di DWF in Italia.

Entrato in DWF nel 2018, Alberto Sieli ha sviluppato all’interno dello Studio il proprio percorso di crescita professionale, maturando una solida esperienza nelle operazioni societarie, di M&A e private equity, con un focus su operazioni straordinarie che coinvolgono investitori privati, società di investimento e fondi di private equity. Nel corso della sua carriera ha maturato una significativa esperienza nella gestione di investimenti, acquisizioni e cessioni di partecipazioni sociali e rami d’azienda, fusioni e riorganizzazioni societarie, assistendo i clienti in tutte le fasi delle operazioni e operando regolarmente in contesti sia nazionali sia cross‑border.

Entrata in DWF nel 2023, Veronica Clapis è specializzata in diritto del lavoro e fornisce consulenza a società italiane e internazionali nella gestione di tutte le tematiche giuslavoristiche. Assiste i clienti sia in ambito consulenziale sia contenzioso, con particolare focus sulla gestione dei rapporti di lavoro, compliance, relazioni sindacali e contrattazione collettiva, nonché su operazioni di riorganizzazione aziendale, procedure di riduzione del personale e profili di diritto previdenziale. Nel corso della sua carriera ha maturato una solida esperienza nell’affiancare le aziende nei processi di trasformazione e nella gestione delle criticità legate al personale, operando anche in contesti complessi e strutturati. 

Queste promozioni contribuiscono a rafforzare ulteriormente due aree strategiche per lo studio, Corporate M&A ed Employment, in linea con la crescente domanda di assistenza specializzata da parte dei clienti e con l’approccio integrato che caratterizza DWF.

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